Het bedrijfsbestuur in balans


Ze moeten winst maken, niet te weinig, niet te veel. Ze moeten innoveren, een fatsoenlijk loon betalen, mogen het milieu niet vervuilen en moeten als het even kan het klimaatprobleem helpen oplossen. De verwachtingen van ondernemingen vanuit de samenleving zijn hoog. Toch worden ze maar al te vaak teleurgesteld, laten recente voorbeelden rondom Tata Steel, Chemours en de recordwinsten van supermarktketens zien. Steeds vaker klinkt het geluid dat de wijze waarop het bedrijfsbestuur is ingericht hierbij van grote invloed is. Kan het ook anders?

Lees verder →